民主的な経営：21（トゥーワン）
社員が出資者で、社長は2期4年の交代制、社員全員の給料も会社の経費・利益など全てオープン、ITを駆使してフルフラットな経営を実現している広島の株式会社21（ツーワン）は私が理想と考えている会社の形態です。
発案者の平本さんと
成功の本質 Recruit Works
『日経トップリーダー』 2009年11月1日 11月号 p106
社員が出資者で、社長は2期4年の交代制、社員全員の給料も会社の経費・利益など全てオープン、ITを駆使してフルフラットな経営を実現している広島の株式会社21（ツーワン）は私が理想と考えている会社の形態です。
発案者の平本さんと
成功の本質 Recruit Works
『日経トップリーダー』 2009年11月1日 11月号 p106