プロジェクト推進を通じて
価値創造と人才輩出

全員がリーダーの創造的な企業風土づくりのお手伝いをします

風土づくりのキーワードは「かけはし」です。お客様の困っている現状とありたい姿に、顧客接点の現場と経営に橋を架けること。そして、問題の本質を発見するために「観察して仮説を立てる、「検証のフィードバックを重ねコンセプトをつくる、「発信して仕組みをを共有する「シナリオを描き、動きを仕掛けることです

これから何が起こるのか

2007/02/09 Friday 10:11


要約:パワーポイント PDF

「これから何が起こるのか」に描かれた世界観は私が思い描いているものに近い

本の中では、リクルートも紹介されている。これから、人才は一社の中で囲い込まれるのではなく、人才ネットワークとして開放される。それが可能になったのは、情報技術の進歩であるが、人間の意識はまだ、技術の可能性に追いついていない

この本で読んだことをもとに読書会をすることで、新しい動きを語り合えるように思う

私なら、こんなディスカッションをするかな

1.衆知創発をどのようにして起こすのか?
・その際に、自分たちの意識や行動はどのように変るのか
・社内のコミュニケーションはどうなるのか
・権限委譲は、どこまで可能になるのか

2.主客融合をどのようにして起こすのか?
・異業種連合(コンソーシアム)を仕掛けるポイント ・閉鎖系から開放系に移行する上での懸念点 ・プロシューマ型開発を自社にどのように取り込むのか

3.情報技術の進歩と人間の意識の変化のギャップをどう埋めるのか?
・何が意識の変化の制約になっているのか?
・その制約はどのようにしたら小さくできるのか?
・知的プロフェッショナルになるには?

FEEDBACK

COMMENT

TRACKBACK