京都会場 脳ジム
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C:京都会場:脳ジム
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日時 9月21日(土) 16時〜19時
会場:脳ジム
京都市下京区白楽天町509Beauty Lab. 立美ビル-4階
http://knowgym.jp/?page_id=18
参加表明はFacebookから
参加費:1000円
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8月28日開催時の状況
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A:銀座会場:銀座電源カフェBeez
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日時 9月21日(土) 15時〜19時
会場:銀座電源カフェBeez
中央区銀座2-4-19 浅野第3ビル5階
http://beez.co/ginza/access.html
参加表明はFacebookからどうぞ!
参加費:1000円
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ファシリテーターは梅村さんです
より大きな地図で 銀座電源カフェBeez を表示
9月21日は国連が定める国際平和デー
この日に、世界で同時刻(午後5時)に、全員で幸福を目指す『ピースデー・アチーバス』を開催します。
自分の身近な方たちと平和や助け合いについて語り合いましょう。
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しあわせCAMPをつくる
http://achevus.info/
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日時 9月6日 19時〜21時30分
事前視聴
Googleのサーチは思いやりーダー研修
http://achievus.info/?page_id=8
会場:キネマフューチャーセンター
大田区東蒲田2-20-2
参加費:2000円
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誰もが願っているはずの平和。
なのに、実現することが難しい。
今も、シリアやエジプトをはじめとして世界のあちこちで争いが絶えません。
私たちは、なぜ、争うのでしょうか?
奪い合いではなく、分ち合う。
争いより、助け合う。
足りないことを嘆くより、あるものを活かすへの変化
傍楽いている人の目がやりがいで輝いている組織
戦争のない世の中
どうやったら実現できるでしょうか?
私のアイディアとしては、人々が思いやりでつながり、助けあう組織=しあわせCAMPと思いやりーダーを増やすことです。
思いやりーダーがしあわせCAMPをつくり、
しあわせCAMPが思いやりーダーを育む
思いやリーダーを育むAchievusというゲームがあります。
http://achevus.info/
ゲームを通じて、思いやリーダーが集う「いい会社=しあわせCAMP」を増やし、より良い社会づくりを担う思いやリーダーを育むことについて一緒に語り合いましょう。
arieru39
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働いている人が幸せな『いい会社』の事例 /
導入で観ていただいている『Dave』のCMです。
映像を観て、どんなことを感じましたか?
ワークショップでは、大体、自分に対する見方は厳しい とか
自分がよく見えるように話す人はいないのか? とか
初対面の人にの印象はよく言いがちだ といったような意見が出ます。
ここで確認したいのは、このFBI捜査官は言葉を頼りに似顔絵を描いたということです。つまり、その人が自分に与えている言葉を再現したということです。
自己紹介で、自分をどのように表現しているのか?この自己評価が適切な人ほど自立している人だといえるのではないでしょうか。人目を気にして卑下することも、誇大することもない。
周囲の人にどんな言葉をかけているのか。映像の中には、母に言われた言葉を表現している人もいました。同僚にどんな言葉をかけ、そして、もらっているのか?これがしあわせCAMPづくりの重要なポイントです。気にかけることば、感謝の言葉などお互いの自己イメージを高めあう言葉をかけあうために、一人ひとりに何ができるでしょうか。
これから京都に行って、アチーバスです。
ながらく実現しなかった、水谷さんとの再会になります。
今は沖縄にいる今津さんと立ち上げた関西Ikiikiプロジェクトの2代目副代表です。今は、株式会社人事部の取締役されています。
http://www.jinjibu.biz/
水谷さんの紹介で、人事担当の方が3名に
関西Ikiikiプロジェクトのアドバイザーをやってもらっていたコーチ仲間の赤木さん
チェンドリ仲間のマメさん
先日の板井さん
ということで、2チームでやることになりそうです。
会場は21日の世界同時刻アチーバス京都会場の「脳ジム」さんです。
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しあわせCAMPをつくる
http://bit.ly/campachi
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日時:8月28日15:00~18:00
会場:脳ジム
京都府京都市下京区白楽天町509 Beauty Lab. 立美ビル4F
http://knowgym.jp/?page_id=18
事前学習
Googleの社内トレーナーのMeng氏のTEDでのスピーチ
http://bit.ly/complead
Googleを事例にして、「思いやり」が「傍楽く楽しさ」と「利益」の両方に有効だと語っています。
arieru39
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参加型組織(TTPS)学会 /
『相手の立場で』あるいは『相手の視点で』は思いやりーダー(第5水準のリーダー)になるにあたって、非常に重要な鍵です。
似て非なるものに、『相手のために』があります。
その違いは何でしょうか?
たとえば、親が子供に言うように、相手のために良かれと思って言っても、
「わかってる!」とか「今やろうとおもったのに」とか反発されることが少なくありません。一歩下がってみてみるとそれは上から目線で、相手を外から自分の視点で見て、評価しているので、反発されるのかもしれません。あからさまに言えば、「バカだなぁそんなこともわからないのか」と批判したり見下したりしているのかもしれません。
2次データ(マーケットリサーチなどの調査)をもとに、ニーズを予測して商品開発やマーケティングをするのも、実は同じことではないでしょうか?
一歩踏み込んで、相手はなぜそのような行動をとったのか、相手の立場に立って理解しようとしてみます。そうするのが妥当に見えるような状況があったのかもしれません。あるいは何らかの思い込みがあったのかもしれません。実際に現地現場現物にふれて、事実に基づいて想像し、仮説を立ててみる。そして実際に試してみて検証する。
アチーバスにおいては、この仮説検証のサイクルが高速回転します。理解しなければ、全員で達することができないからです。その仮説があたって、「理解してもらえた」「わかりあえた」と感じられた時、感激するし、これがたいへんな快感なのです。
人は多かれ少なかれ、人とわかりあえずにうまくいかなかった経験で傷ついています。普段は忘れていても、何かの拍子に思い出されて判断を誤らせたりします。うまくいっていない人に共通している心理として『孤独』と『無力感』があります。誰もわかってくれない、自分はダメなんだとかと思い始めるとますますうまくいかない悪循環に陥っていってしまいます。ありもしない困難を想像し、消極的になってできることもできなくなってしまったりしまます。
あるいは、他者の気持ちはわからないけれど、孤独になりたくないので、人を支配しようとする。もっと力(権力・金・能力)があればと力の追求をする暴君になるかもしれません。
だからこそ、「理解してもらえた」「わかりあえた」という体験は非常に大切なのです。スターウォーズや最近では、ファインディングジョーなので知られるところとなった、神話のパターンがあります。何か自分の課題に気づくために、旅に出て仲間と出会いチームによる挑戦と困難の克服をします。この経験によって、人は癒され優しくなり、自分の存在を受け入れて、人と比べるのではなく、分かちあい助けあうことができるようになります。
アチーバスを通じて、相手の立場に立ち理解しようとすることで、「理解してもらえた」「わかりあえた」、という体験をして、毎日の生活や仕事をデザインし直せば、仕事自体が自分を癒す手段になってゆきます。リーダーになってゆく成長とは癒しそのものだということです。誰かの困っていることを理解して、こうなったら良いのにと考えてゆくように仕事をデザインするために、『デザイン思考』の商品開発に取り組んできました。その上でこの概念をうまく伝える手段を求めていたところにアチーバスに出会いました。
相手の立場に立つきっかけをつくることが私がアチーバスに取り組んでいる理由でもあります。