8月の東京でのいい会社研究の日程が決まりました。
29日です

前回同様、
具体的にプロジェクトに取り組んでいる企業様のテーマに沿って進めます

今回はトーメンエレクトロニクスさんの取り組んでいるビジョンづくりの
プロジェクトをもとに、参加者のみなさんと一緒に本質を深めてゆきます

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日時：8月29日18時半〜21時

会場：トーメンエレクトロニクス 品川オフィス
　　　東京都港区港南１丁目８−２７　日新ビル７階
http://www.tomen-ele.co.jp/company/access/index.html

テーマ：ビジョンの共有
取り組みが始まったばかりのビジョン共有プロジェクトが題材です
※参考※
経営理念・行動指針
http://www.tomen-ele.co.jp/company/access/index.html

参加費:2000円
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エントリー方法　こちらにメールを送信いただくか
http://www.facebook.com/11com
コメント欄に参加表明下さい

8月の名古屋でのいい会社研究は「沖縄教育出版」で開催します
26日19時からです

今回は映像を観て語り合った後に、

10月か11月には現場に行って、「やさしさ」と「いい会社」の
関係について体感してきたいと思います

9月には東京でも開催して、合同会社訪問を・・さらには大阪も？

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いい会社研究　名古屋　第５回
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日時：８月26日19時～21時半

会場：金山コミュニティカレッジ
　　　名古屋市中区金山一丁目14番16号　トキワビル4階

テーマ：仕事におけるやさしさについて
沖縄教育出版のDOIT！の映像を観て、対話をします
http://www.doit-fun.jp/shoppin​g/goods_detail.php?id=144

参加費:2000円

エントリー方法Facebookのコメント欄に参加表明下さるか

こちらへメールを送付下さい

‎8月の名古屋でのいい会社研究は「沖縄教育出版」で開催します

10月か11月には現場に行って、「やさしさ」と「いい会社」の
関係について体感してきたいと思います
9月には東京でも開催して、合同会社訪問を・・さらには大阪も？

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いい会社研究　名古屋　第５回
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日時：８月26日19時～21時半

会場：金山コミュニティカレッジ
　　　名古屋市中区金山一丁目14番16号　トキワビル4階

テーマ：仕事におけるやさしさについて
沖縄教育出版のDOIT！の映像を観て、対話をします
http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=144

参加費:2000円

エントリー方法コメント欄に参加表明下さい

DOIT-Vol95ともに生きる、いまを生きる。沖縄教育出版| DOIT!

アサヒビールさんでの『いい会社研究』いよいよ連休明けです

ビール飲みながらということで、アルコール苦手な人は参加できないのか？という思いをいだいた方がいらっしゃいましたらすみませんです

アサヒビールさんは、ソフトドリンクも製造・販売されていますので、ビールしばりではありません。アルコールもありな、リラックスした雰囲気ということで、お楽しみください！

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日時：7月19日18時半〜21時
懇親会：21時~22時中締めで、時間許す限り

会場：ラ・フラム（水の部屋）　金色のオブジェの乗ってるビルの３階
　　　　　墨田区吾妻橋１－２３－１
　　　　　０３－５６０８－５３８１

テーマ:理念の浸透
先着40名です

参加費:ビールつきで2000円
懇親会は+2000円位で22時中締めで、時間許す限り

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いい会社研究　東京　第２回
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日時：7月19日18時半〜21時
懇親会：21時~22時中締めで、時間許す限り

会場：ラ・フラム（水の部屋）　金色のオブジェの乗ってるビルの３階
　　　　　墨田区吾妻橋１－２３－１
　　　　　０３－５６０８－５３８１

テーマ:理念の浸透
先着40名です

参加費:ビールつきで2000円
懇親会は+2000円位で22時中締めで、時間許す限り

参加申し込み方法
Facebookの『いい会社研究』
http://www.facebook.com/11com
のコメント欄に参加表明する

もしくは、こちらまでメールを送付下さい
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これまで、
「いい会社」とは何かのリクルート組織行動研究所の古野さん
DOIT！のブロックスの西川さん
Great Place to Workの和田さん
知識創造経営のKDI野村さん

といった方達と月に１回対話の場を持ちながら、
「いい会社」のイメージをより豊かにし
どう実現するかという活動をしてきました

現在の結論は
働いている人がやりがいを感じていて、相互に強い絆でつながり
顧客の期待を超える商品・サービスを追求し続け
結果的に収益もあがっている会社です

その鍵は、一人ひとりがいかに主体的に、一緒に働く人、お客様
地域の人達に関心を持ち、関わってゆく事なのだと考えています

６月にKDIのフューチャーセンターで、ワールドカフェを
開催しました。今後は、対話の手法を活用しながら、
各社における実践を共有する場をつくってゆこうと
考えております

いい会社づくりを実践されている方
興味のある方の参加をお待ちしております

いい会社研究は名古屋でも開催しています
名古屋ではDOIT！という映像素材を使ってテーマを共有して対話を深めています
1回目はぶどうの樹、2回目はハウスオブローゼ、3回目はバグジー
第4回目は「伊那食品工業」。
http://www.doit-fun.jp/shopping/goods_detail.php?id=19

7月22日（金）19時から名古屋・金山にて開催！
会場は金山考房です

参加申し込みは↓こちらから
http://www.facebook.com/event.php?eid=232655960086082

ワールドカフェの最後に少し私の意見を述べさせていただいたのですが、
日曜日に伺った福津農園での体験から大きく影響を受けました

この農場は、不起耕が特徴の無農薬・有機農法です
慣行農法では、雑草を徹底的に排除します。そのために、除草剤を使うのですが、農薬を撒くことで土の中にいる微生物が死んでしまいます
そうすると土が痩せて化学肥料が必要になります

福津農園では、草を刈らない
雑草といわれている草には、太陽エネルギーを有機物に変え、水を保持し、微生物が生きる場をつくり、土を豊かにするという役割があったのです

この農園では、無駄な存在はひとつもない
雑草は、うけたエネルギーを独占するのではなく、光合成物質を根から放出して微生物に提供している、その微生物のいくつかは空中窒素固定をして、雑草に窒素を提供するという共生をしている

こうやって、雑草が蓄えた養分を使って、肥料をやらない農業を実現しています

独占せず、そこにあるものすべての良さを活かして、循環させている

それは、人間社会の進むべき道を教えてくれているように思います

誰一人無駄な人はいない
そう確信することが、経営者にとっても癒しになる

社会の一員として、より良い社会を実現する一翼を担わせていただいていると思えばお客様にも、社員にも感謝ができて、喜んで奉仕ができる

一方で、他者は競争相手で、勝か負けるかだと思っているといつかいらないといわれるのではないかと怯えていなければいけない。だから、独占し、優しくできない

そんなことを思いました

今月のいい会社研究会名古屋もいよいよ明日になりました
http://www.facebook.com/event.php?eid=217568844935687

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「いい会社」研究ワールドカフェ名古屋　 第二回

～成功している企業のドキュメンタリー映像を見て、
自分の中に理想の会社、働き方をイメージする～

日時：5月20日（金）　１9：００～21：3０

会場：トキワランバテック株式会社　セミナールーム
〒460-0022 名古屋市中区金山一丁目14番16号
　　　　　　トキワビル４階

会費：２０００円
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皆様のご参加お待ちしております

「いい会社を創ろうワークショップ 第二回」～「お客様に『ありがとう』と言われるような販売をつづける」で成長したハウスオブローゼの原動力を探る！〜
場所: トキワランバテック株式会社　セミナールーム（名古屋市金山駅すぐ）
時間: ‎2011年5月20日 19:00

これまでベトナム中心の活動をしてきましたが、

日本とベトナムの活動を逆転させて、日本中心でいきます

日本で力を入れたいのは、いい会社研究です

いい会社研究をライフワークとしている6人のメンバーと一緒に月に1回くらいのペースで、いい会社とは何か対話を深めてゆきます

そうはいっても、全員が揃うことはなかなかないので、参加したメンバーで今興味があることについて語り合います

20分くらい対話したところで、この対話をキーノートにして、いい会社づくりを実践している方達とさらに対話を深めてゆこうという会です

だいたい大まかなモデルはあります

必要なのは、実践して実際にいい会社をつくることです

日々の実践と月に1回の対話で、行動レベルに浸透させてゆきます

メインメンバーは

状況を理解するためのアセスメントや

いいイメージや価値観について対話するための入口になるイメージ（事例）映像

いい会社のモデルを体験するシミュレーションゲームや

確実の実践を共有する事例発表やコミュニティオブプラクティス

日常の基本となる人が伝えたい気持ちを聴きあい、支援しあうような風土について

考えている方たちです

メインメンバー

「いい会社」とは何かの古野 庸一さん

DOIT！の西川 敬一さん

Great Place to Workの和田 彰さん

サラサラの組織の野村 恭彦さん

アスペン研究所でエグゼクティブコーチングの橋本さん

ビジネスシミュレーションゲームの山内 真一郎さん

ベンチャー、オーナー企業を問わず、経営者の思いつきに
振り回されるケースは少なくない。

ファイルをダウンロード

経営者に、よくよく確認してみると、実は
よくわかっていなくて、話しながら明確に
なってくることが少なくない。
だから、率直に質問して曖昧な点を明確にし
ていくことはかえって親切だったりする。

経営者は、質問がなければ、わかったものだ
と解釈して、結果はすぐにもたらされるもの
だと期待しているのに、結局、全然進展して
いないので、腹が立って叱責すると、ますま
す萎縮して質問しなくなってしまう。

とはいえ、経営者に対して部下から「何のた
めに？」と目的を聴くことはかなり勇気がいる。
経営者も質問を反抗と受け取らないだけの鷹
揚さと部下の側もさりげなく話す気遣いが求
められる。最終的には風土の問題になる。

最初は、どうしても、通訳的につなぎ役にな
る人間が必要になる。経営者の意図をつかみ、
理解をしていないのに、「わかりました」と
言わせないように問いかけの見本を繰り返し
見せることで会話の仕方を学んでもらう。