『ピクサー流創造する力』

全員経営とセットにすると組織づくりの最高のテキストになりそうです。

『ピクサー流創造する力』http://amzn.to/1L76DXnこの本は、参加型で創造的な組織をつくる処方箋を多数提供してくれます。人が重要とは、誰もが口にする。しかし、それを本当に実践できている人や組織が多くない本質が本当に掘り下げられています。エドの原点が、ユタ大学の研究室を再現しようとしたこと、論文の査読のメタファーで映画の企画会議を行って来たところは、非常に共感できます。

Posted by 鈴木 利和 on 2015年6月13日

『ピクサー流創造する力』http://amzn.to/1L76DXnピクサーの創業者のエドキャットムルによる組織づくりの経験談があますところなく表現されている。『全員経営』や『ビジョナリーカンパニー2』と違い、当事者自身が、自問自答…

Posted by 鈴木 利和 on 2015年6月13日

Pixarで人が育つ最も重要な場は、ブレイントラストやデイリーズといった、フラットな立場で率直なフィードバックをしあう場のようです。

この場では、他者の視点から観たり、失敗の恐怖と向き合ったり、誠実さを実践知化する重要な機会になっています。